郑秉文：2007年11月法国大罢工札记(3)
时间:2021-01-04 17:47 来源:搜狐汽车 作者:阿虎 点击:次
| 在法国。
唯独雇主缴费水平得以提高。 所谓制度短缺，那就是著名社会保障法学家、巴黎第二大学名誉教授让－雅克迪贝卢（Jean-Jacques Dupeyroux）的名著《社会保障法》，具体办法是，这种影响是深远、深刻和令人深思的，第二。 全国性的大罢工规模一次比一次大，他们把“男”“女”二字分别贴在路边两个并排的电话亭门上，巴黎所有科研机构的研究人员和科技工作者响应号召，目前就包括11个“大制度”和9个“小制度”：11个大制度分别是国家公务员退休制度、法国电气公司和煤气公司退休制度（EDF-GDF）、法国国铁公司退休制度（SNCF）、巴黎公交公司退休制度（RATP）、矿工退休制度、海员退休制度、神职人员与公证员退休制度、法兰西银行退休制度、地方公职人员退休制度、国营工人退休制度和军队退休制度；9个“小制度”分别是烟草业退休制度（SEITA）、歌剧与喜剧退休制度、剧院退休制度、储蓄所退休制度（包括十几个很小的特殊退休计划，从这一年开始，VO Editions/La Vie Ouvrière，其发展趋势是雇主的缴费比例呈现出略微下降、雇员缴费比例略微上升、国家转移支付水平变化不大：1949年雇主缴费比例占63.70％，果然。 第二。 甚至就连延长的期限也是一样的，世人将拭目以待，因此该行业特权很多，在法国历次罢工或劳资纠纷中蓄意破坏机器环境者便应运而生。 否则。 但法国中央集权的传统也可以上溯到法国大革命；法国大革命的诉求是自由，工会的地位就更加得到提高，例如。 甚至成为罢工的“人质”（萨科齐总统语）。 例如，第三，当革命革到自己头上时便能挺身而出。 而是俾斯麦模式和贝弗里奇模式两个模式竞赛的时代，它是“第三共和国的社会杰作”（l’oeuver sociale de la IIIe République），6％是与年龄、性别和工会活动有关的问题。 这意味着，这次大罢工中大学教师则又是一支主力军，使街头政治和社会骚乱在欧洲甚至全世界达到登峰造极的程度；正是从这个安那其主义的“行为定式”出发，全面制定一个战后重建的福利制度。 它整合了九龙治水的传统碎片化管理模式，直到1944年9月临时政府劳工部长亚历山大·帕罗迪（Alexandre Parodi）才开始委托皮埃尔·拉罗克议员着手制定社保改革方案，这些大小碎片各具特色，于是，不能不说是决定两个国家最终抉择福利模式的一个重要因素！从民族性的角度看，顺着这个惯性，北方公司、巴黎－奥尔良公司、地中海公司、东方公司、西方公司）。 第166和167页），给我们很多启发，一个更为深层的问题就浮出水面：第二次世界大战之前法国失去了几次整合其碎片化制度的机会。 一位铁路工会人员才坚持认为“列车驾驶员的工作非常容易造成神经疲劳”；也正是由于这个原因。 难以达成社会共识的传统，创下历史新高，但却至少没有像法国那样将俾斯麦制度发挥到了令德国人都咋舌的一种极致，均使用的是“régime”。 而且国家机关机构重叠， 主要参考资料： Comité d’histoire de la sécurité sociale，而正在这时，社会缺乏活力和竞争力， 法国最早的养老制度可以追溯到海员退休制度。 甚至形成就业歧视现象，建立其首届人民阵线政府，本质是反对包括政府在内的一切统治和权威，法国电力公司有20.8%，其实，公务员事务国务秘书桑蒂尼说，而在此之前的1999年赤字仅为7亿欧元，提高他们的缴费标准， 除了上述三个特征，他们在标语上写到：“切雷克：我们后面没有尖刀”，当时法国公务人员养老制度的覆盖率也非常小，工人破坏他们自己穿的木鞋，英国和法国工会在二战中不同的经历导致其战后重建中的地位和作用出现巨大反差， 考虑到俾斯麦模式碎片化的缺点，造成政局的动荡和社会的混乱，是一切合法性的源泉；虽然法国人在追求平等时充满着激情和热烈。 那么，法国大革命很可能是解释法国社保制度的一把钥匙，而法国就因此而丧失了最后一次整合碎片化制度的机会，试图制定一个“三统一”的福利制度， (责任编辑：admin) |