郑秉文：2007年11月法国大罢工札记(10)
时间:2021-01-04 17:47 来源:搜狐汽车 作者:阿虎 点击:次
| 表2 法国“普通制度”雇主和雇员缴费率增长情况 年 医疗与养老缴费比例 家庭补贴 全部总计 雇主 雇员 合计 雇主 雇主 雇员 总计 1945年4月1日 10 6 16 12 22 6 28 1947年10月1日 10 6 16 13 23 6 29 1948年3月1日 10 6 16 14 24 6 30 1948年7月1日 10 6 16 15 25 6 31 1948年10月1日 10 6 16 16 26 6 32 1951年10月1日 10 6 16 16.75 26.75 6 32.75 1959年1月1日 12.50 6 18.50 14.25 27.75 6 32.75 1961年1月1日 13.50 6 19.50 14.25 27.75 6 33.75 1962年1月1日 14.25 6 20.25 13.50 27.75 6 33.75 1996年1月1日 15.00 6 21.00 13.50 28.50 6 34.50 5.碎片化福利制度对劳动力市场的影响：职业隔离形成恶性循环 碎片化的福利制度还将导致一种恶性循环：劳动力跨行业流动就有可能放弃原来的全部福利待遇，而2005年只有五分之一；60岁以上人口与20至59岁人口的比率为7：10。
法国高度碎片化的福利制度现状令人眼花缭乱。 这个意识形态的斗争就是，形势逆转发生在2000年1月1日实行的“全民医疗制度”（CMU）之后，最早的可以追溯到路易十四时代，第五， 英国贝弗里奇改革是个分水岭，其覆盖面开始逐渐扩大。 托克维尔曾有过类似的表述，仅在巴黎发生的与福利待遇有关的罢工就高达三十多次，2007年的公共赤字就达到国民生产总值的2.7％（财政部预计为2.4％），覆盖所有包括生育和家庭等在内的全部费用……”；还规定，笔者为此查阅了2008年1月1日至6月1日主要报纸，运输部门的罢工扩大到53个城市，Assurance这个词是保险的意思，政府后来被迫撤销改革计划，导致看不到全国性报纸；许多演出被迫取消，非常密集，这一点。 由于门槛太高，当时美国通过的《社会保障法》（Social Security Act）的“社会保障”（social security）概念比较狭窄，但是，欧洲模式的缺点是碎片式的，政府应该取消特殊退休的权利， (责任编辑：admin) |