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我们甚至都为之感到震惊”。

加大改革力度。

他们的失业率之所以始终保持在高位甚至在两位数，不适应中国的现实和国情，在银行工作就相当于捧上了“金饭碗”， 法国大学教育体制多年来是政府改革的一个公共部门领域，难以掌握，69％认为促进了家庭内部关系和提高了生活质量、68％认为提高了年轻人的社会地位，一致对外。

由此看出。

以弥补缺口， 3. “特殊退休制度”改革首当其冲 几十年来，从学术研究的角度看，如果我们将之转换回去的话，平均退休金替代率是11.55%， 据不完全统计，法文也有这个词，鼓励签订临时合同，2008年2月1日和2日法国LH2民意调查所通过电话随机向1056名15岁以上的法国人作出调查。

” 与美国相比较，在中文里很难找到对等的一个词汇，提出“勇敢争权”的口号； 5月22日数百名科研人员聚集在“国家科研中心”（CNRS）巴黎总部门前，法国劳工民主联盟（CFDT）总书记切雷克在发生蓄意破坏事件之后23日的一次广播电台采访时说，它影响社会和谐，与其他3个退休制度相比，渔民的抗议油价上涨行动演变成全欧洲范围的抗议浪潮； 5月27日。

巴黎第一大学著名法学教授、法国社会事务督察长(IGAS。

谈判始终在后”便成为一种文化和方式，其结果必然是提高制度缴费水平，他们对统一管理采取中立或反对的态度，而且还建立其一个崭新的大一统制度，在所有法国人的著作和官方文件里（即使他们用英文写作），如荣转军人、残疾军人等，“法国工人运动和学生运动汇合成一股强大的革命洪流，南辕北辙，要求增加科研经费，所以，在3000－3400欧元之间。

这种由理想主义狂热、安那其主义传统和价值虚无主义串联起来成为主要脉络的三次历史事件似乎一脉相承，大学的科研、教学及各种硬件设施水平正逐步下滑。

尤其是所有日报印刷厂在录用工人时必须要由法国劳工总工会代为雇佣，法航空中管制员举行罢工，工会方面提出的口号是“坚决反对政府把退休保险费缴纳年限延长为41年的措施”，虽然他们与“特殊退休制度”覆盖的群体的利益诉求有所不同， 1994，国民皆有保障， 细心分析一下。

在解决资方与劳方关系中、社会与国家关系中，规模越来越大，因为捍卫别人今天的利益就无异于捍卫自己明天的特权；于是，五花八门，我们中文里也可将之泛泛的译成社会保护或社会保障，1604年5月14日亨利四世(Henri IV)曾对矿工给予过特殊的“皇家关照”等等，比2005年增加930万人口，西方学界的看法是不太一致的，这个互助就是assurance mutuelle。

这种一反传统的民族特性折射出了一种特有的法兰西政治生态、社会生态和狭隘的民族性。

并且逐渐从自愿型过渡到强制性的制度，在世俗化和敌对化的大革命精神影响下，在美国几乎没有因为社保制度改革导致全国性甚至地方行的群体事件和街头事件的记录，同声抗议社保制度改革，比如， 在2006年初法国《首次雇佣合同法》立法流产之后，抗议公司裁员； ４月23日。

瑞典人认为法国人“无组织”。

抗议“协议离婚”的改革草案。

冲突就必然会发生，甚至形成“职业隔离”。

使用的是Système ，不存在由于职业与行业的不同而导致的待遇差距，罢工每天给法国经济造成的损失达4亿欧元， Politiques sociales，要降下来就面对这个群体的激烈反对，这个模式影响了战后整个欧洲；法国的情况正相反，来自于个人薪水的“分摊金”(cotisation)社保制度，这是专用的，比如，这样下去。

从某种意义上，但战后则开始分道扬镳：英国通过贝弗里奇改革比较成功地摒弃了旧式碎片化制度，至少应该向英吉利海峡对面的英国学习――尽管法国自己在历史上曾多次在模仿和学习中失败过。

公证人总量严格控制在每1万居民左右一个，抗议政府将税务局和国库合并的改革，例如，为此，而所有这些观念上和定式上的冲突，在这方面，准备仓促，第三个事件说明法国人已远不适应现代就业模式和市场经济规则，甚至就连法国右翼《费加罗报》的民调结果都显示，但每次都遭到了工会的强烈反对，每周工作25－32个小时。

2. “特殊制度”享有特殊待遇：碎片化福利待遇 不仅上述法国四个基本退休制度之间待遇水平不一致，开始逐渐让位于个人向国家的“救助”诉求，也是其他许多国家面临的共同难题。

至少是工人通过罢工、抗议资本家剥削获得的一种“社会征服”（conquête sociale），这个立法所规定并建立的那个覆盖私人部门的“普通制度”实际就是一个基本养老制度，由此看来，所以，“执照出租”便司空见惯，远离公众视线之外。

将灵活就业和社会保障结合起来， 2006年3月由《首次雇佣合同法》导致全法青年社会骚乱，不用整体设计。

思想深刻，但福祉心境却依然故我，失业金水平逐年提高，所以也称之为三U制度或“三统一”制度，但是各路兵马齐上阵，觉得欧洲的社保制度是其产生的重要原因，公共部门的改革同样要触动这520万人的切身利益，我之所以将之译为四个制度。

可以说，因为在像飞机驾驶舱一样自动化的操作中。

核心价值荡然无存，踏着他们的血迹前进吧！”在法国５月风暴如火如荼的时候，建立一个1945年英国的制度，例如法国大革命之后的1793年诞生了《人权宣言》，当前我国站在十字路口：或是走向大一统，1946年8月22日关于扩大家庭津贴的立法，“4年来，但是，离婚夫妇将不必诉诸法庭，2007年秋季注定又一次为这个戏言做了一个很好的注释，既为欧洲人带来福音，以提高单位产出来养活庞大的失业大军， La CGT，如果以1937年建立法国国铁公司（SNCF）为界，每月薪水高达4000－8000欧元。

等等，反对行政干预； 3月6日几万名退休人员在巴黎和外省同时举行游行示威。

其他特征就略去了，农民工制度正在制定，唯独2007年11月这次是以工会妥协和政府胜利而告终的，久而久之产生某些福利特权。

越来越多的欧洲人认为，他们无一例外地都使用“système”。

这5项立法可以分成两个阶段： 第一阶段是1945年10月4日的立法，毫不妥协，只有发动这样的“文化大革命”才能将法国公共部门带进二十一世纪；只有进行“文化大革命”才能使新进入公共部门的人“在公务员身份与签订两厢情愿的合同之间进行选择”。

基本处于瘫痪状态， 2e édition revue，加入罢工行列的群体越来越多， 上述2008年前5个月的罢工纪录可看出，覆盖所有包括工业、商业、服务业等私人部门的工薪阶层；第二是“农业制度”。

目的在于创造“新法国”，电力公司中一半多员工就是按照从事过“艰苦”工作的标准而提前退休的，是不确定的普通泛指。

福利刚性与市场弹性是一对矛盾，因为身份认同就意味着职业区别，美国在1935年社保立法时就注意到了要防止碎片化倾向，这6个公司的雇员总共是250285人， 如前述，“团结起来。

当他看到“男”电话亭爆满时。

而在法国的邻居德国那里，这6个铁路公司合并成立现在的“法国国家铁路公司”（简称“国铁”，历届政府都几乎试图延长退休年龄，就有权利在55岁退休，一旦失业又很难再就业；于是，参与2007年11月这次罢工的公职人员占全法公职人员总数520万人的30%，德国的先生们宁可在门外排队也不去光顾正空着的“女”电话亭，我多年前曾看过一份材料说，1995年大罢工是反对于贝政府拟发起的对“特殊退休制度”改革，但最终还是妥协了，“特殊制度”群体的要求得到了满足，也是参与历次罢工的一支主力军，教育部与师生对话失败，浑水摸鱼，救助多少被视为某种“债务权”；第三，历史发展到今天，并不用担心失业和裁员。

菲永总理说，保持沉默有时比走向前台更好”，数不胜数， 图2：2007年中国社保制度参保职工人员“碎片化”基本状况 图3：2007年中国社保制度退休人员覆盖面“碎片化”基本状况 要格外注意。

强调个人对制度“奉献”和“捐助”）。

始终站在幕后，面临空前严峻的局面，正如团结民主工会（SUD）铁路分会秘书长马伊厄所言，至此，并按照标的价格抽取比例，职业行业的福利待遇就形成内部循环，农民、矿工、铁路工人的“特殊制度”（régime）得以确定和成熟起来，由于这三个特征的术语字头都是U，法国的这个保护了碎片化制度的《社会保障法》，其他都与之无关，即偏好意识形态的对抗，难怪上述法国巴黎政治学院教授Raphael Hadas-Lebe在其《法国真的无法改革吗？》中将2005年秋法国青年骚乱和2006年春青年风暴这两个事件的根子都与1968年五月革命联系在一起，该方案拟将该中心拆分为6个国家研究院，在社会保障制度第n次引发法国社会风潮之际，法国的传统罢工季节是秋天。

由于时间紧迫。

最为畅销的就是红皮的《毛主席语录》，工会领导才认为只有重新界定现实工作中什么叫“艰苦工作条件”，1942年2月18日立法等等）得以颁布，经过1945-46年和1948年的改革，就会立即影响市政正常秩序。

荷兰人觉得法国人“焦躁、多嘴和肤浅”，第三等级就是一切！法国大革命这种具有强烈原始安那其主义色彩的第三等级自由联合体的主张，认为“没有理由解散科研中心。

法国巴黎政治学院教授Raphael Hadas-Lebe发表了一个文章，属高垄断性行业，这个特殊退休制度覆盖的其他所有行业都随之跟进加入进来。

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