选聘按照笔试、面试、平时成绩和民主测评相结合的方式进行，扩大选人视野，。
储备和培养收费站、信息中心管理人才，优化组织管理，引入竞争机制，进一步加强收费站、信息中心晋升通道建设，（通讯员 董煜生） 。
宜彝公司坚持公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核的原则，主观测评要求竞聘人员所在收费站全体员工参加， 为满足需要，使德才兼备、有志从事日常管理工作的优秀人才脱颖而出，测评内容及结果充分体现了公正、公开、公平的原则。
2021年7月9日，以无记名投票的方式打分评定，四川宜彝高速公路运营管理有限公司组织开展所辖收费站、信息中心班长竞争上岗，民主测评的测评结果在考评小组和全体人员的共同监督下进行，笔试内容为公路法、收费公路管理条例、收费相关制度、收费业务等业务知识。
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