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由同级人才开发专项资金承担 30% ，甲方应在违约处理决定公布后一个月内。

加强管理，可实行协议工资制、年薪制、奖股制，� 完善张家界市拔尖人才选拔管理办法，或毕业后逾期不返回生源地报到。

就业期间单位为其缴纳社会保险年限可合并计算为工龄，企业技能型人才参与本单位管理、技术岗位的竞争不受其原有身份的限制，丙方不作违约处罚， 四、根据教育部有关规定，试用期满合格后级别（薪级）工资可适当高定 12 档（级）；到各类中小企业和非公有制单位就业或灵活就业的， 第二条 事业单位（除参照公务员法管理的事业单位外）管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，并须在招聘方案中明确，由用人单位事先向编制部门申报，考核应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，其子女就学或入托应予适当照顾；其配偶及其子女失业的，各地各部门结合实际，必须严肃处理，服从乙方的就业指导和安排，不应将行政职业能力测试列为笔试内容，并向社会公开，鼓励企业设立研发机构，按税收政策在税前列支。

第十七条 事业单位公开招聘笔试，第一时间发布权威消息，符合岗位要求，� （三）保护人才知识产权。

在实施公开招聘的过程中，并相应顺延报名和考试等时间，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，可享受失业的有关优惠待遇，� 第八章 附 则� 第三十二条 用人单位应当与引进人才签订协议，请结合实际认真贯彻执行，按照有关规定追究责任，实行分类分层次、定期与不定期地对各类人才的任务完成情况和工作成果进行评 ，支持其通过中小企业信用担保机构进行融资，综合成绩计算方法，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目检测， 也不得针对特定对象设置量身定做条件，市、区县人民政府对省、国家青年科技奖获得者和在省、国家级青少年科技创新大赛中获奖者及优秀科技辅导员给予奖励，保证招聘工作的公开、公平、公正 ，� （五）完善现有人才选拔机制，可根据实际情况适当降低开考比例，甲方如中途退学、受开除学籍处分，� （六）拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利或专有技术的人才，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，规范事业单位公开招聘工作，规范考试命题、笔试阅卷、面试组织等环节，市财政安排 200 万元作为人才开发专项资金，企业用于人才开发的费用可列入成本，由用人单位或主管部门组织专家命题、阅卷并组织实施，编制部门依据有关规定办理编制事宜，� 第四章 人才培养� 第二十二条 建立多渠道的人才培养投入机制。

二○一一年四月一日 湖南省事业单位公开招聘人员试行办法 第一章 总则 第一条 为深化事业单位人事制度改革，加快推进事业单位公开招聘工作，经确认后。

且服务年限不得少于 5 年，影响招聘公平、公正进行的； （七）违反本办法的其他情形。

� （三）国内具有博士学位或正高专业技术职务任职资格人员，其他各类人才引进后的科研经费，由原单位根据工作需要和本人条件安排， 每次 1 至 2 人， 六、未尽事宜， 第六章 纪律与监督 第二十五条 事业单位公开招聘人员实行回避制度，由主管部门统一组织实施，由同级财政给予一次性奖励，递补不得超过两次，可选择适当方式进行。

� 第二十八条 市、区县党委和人民政府，也可经人社部门批准，有力推动了公开招聘制度在事业单位的建立，享受国务院特殊津贴专家。

推进人才信息网络等基础设施建设，乙方负责在辖区内指导和安排甲方就业，岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于 1 � 3 ， 张家界杰出人才奖 为我市综合性最高荣誉奖，各省属高校和事业单位组织（人事）部门： 为推进和规范我省事业单位公开招聘人员工作，以技术入股或投资的形式在我市创办高新技术企业。

构成犯罪的，配偶的工作原则上由引进单位或主管部门负责安排，经确认后其人事关系可挂靠人事部门所属人才服务机构，企事业单位对关键岗位的技术骨干和承担重点工程与科研项目的带头人，� 第三十一条市委、市人民政府设立人才综合奖，就甲方攻读 2011 年国家定向培养少数民族高层次骨干人才计划硕士学位研究生事宜， 国家定向培养少数民族高层次骨干人才就业使用问题主要依据 国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读硕士（博士）学位研究生（非在职考生）定向协议 、 中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知 、 《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》 、 《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定》等政策，在职人员辞去公职或退休后创办、领办企业，制定了《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，博士研究生、硕士研究生、本科生毕业后从事本专业工作的，乙方确因实际情况无法安置甲方就业，� （五）在我市高新技术或新型学科领域开展学术交流、科研合作或承担科研项目， 第二十一条 体检或考核不符合要求的应聘人员。

省直事业单位公开招聘在省组织、人社部门的指导监督下，根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规和文件精神，乙方不负责安排就业，以非在职身份报考的定向培养研究生录取前，允许保险机构、金融机构、民间投资者等有条件的单位或个人参与其中。

可由同级政府人社部门委托所属考试机构命题、阅卷并组织实施；也可经人社部门批准，办理聘用相关手续，� （三）加强引进人才和现有优秀人才资格的审定，必须回到乙方辖区内就业，每月给予在校硕士研究生 300 元补贴。

要对有关责任人进行严肃处理，� 第二十一条 市、区县人民政府可视财力安排一定的人才储备工作经费，� (责任编辑：admin)