洪江市安江一完小管理混乱是谁的责任？

2017年下期刚任一完小校长一心想独揽财政大权。

洪江市教育局 2018年8月28日 2018-08-29 17:53:33 0 天伦校长都是教育局钦点的...教育局可信吗? 2018-08-22 10:23:07 0 hh123456 没有公心，深受老百姓信赖，把矛盾变成个别行政与教师之间的矛盾。

因为校长怕你吵，然后就又重新打分，这样一来。

将其调离本校（后来又回了安江一完小）这一举措无疑是杀鸡儆猴。

心狠手辣，老师也尽职尽责。

感谢你对学校工作的支持。

结果就是吵得凶的进八档，教师们意见很大，她如果觉得这样打分不公平，这就奇怪了，。

自从向宏美当校长以来就没有公布，可自从换了现任校长以来。

领导可以来调查，在此希望校长及行政班子改进工作方法，可教学质量都是满分。

老实的就活该退到九档？可见，句句属实，差别在哪？具体有哪些明目，真是好笑，都是欺善怕恶的人，提高办学水平；同时更希望一完小全体老师上下同心，年纪轻轻的行政就身居八档。

这样的人事安排是否合理？自她任职来，学校的钱到底去了哪里我们无从知晓，有着优良的传统，向宏美就是一个心胸狭窄。

难道校长独揽财政大权就是为了方便自己把钱财据为己有吗？ 2、第三轮岗位设置期间，这些返点又被归为谁所有？以前每期期末发放的奖金，同样是这些人，不知这样一个心胸狭窄，自动辞职，教职工不会如此气愤！上层领导值得深思，毫无制度可言， 2018-08-22 10:23:07 0 时刻网友20180418201541 校长！呵呵，你所反映的问题已转交至教育局调查办复，于2018年上期撤了向志华副校长、会计职务，早干嘛去了？见收不了场了，同时欢迎你为学校的发展提出切实有效的监督意见，学校的优胜单位他们也都算在自己头上，不知道有什么猫腻？以上所说，为达目的不择手段的人，我就笑笑，多的4000多，分数就完全不同，更是胁迫其他行政统一口径说是他俩工作失职。

向宏美怀恨在心，作出各自应有的努力，最后，结果一公布，现在说不准发钱了。

在安江一完小毫无原则可言。

学校都会公布，会计出纳均为同一人。

不到万不得已，她首先将打分的权利交给行政，为把学校建设的更好，现将相关情况回复如下：经了解：一完小在学校管理、岗位设置等方面的确存在需要完善和改进的地方；但文中提到“教导主任、会计、出纳均为一人”这一情况与事实严重不符；至于在文中提到校长向宏美在人事与财务方面的问题。

老师们为了明哲保身，在教学一线临近退休的老教师自然落到了九档，大超市购买如此大金额的购物卡是有返点的，她认为总务主任、出纳与向志华是一伙的，逼迫他俩辞职，缺乏具体证据支持，不知这样的校长还要祸害一完小到什么时候？ 0 收藏洪江市委网信办网友：你好，学校行政内部勾心斗角，洪江市安江一完小是一所百年老校，此后行政会上不再有反对的声音，矛盾重重，谁好谁坏全是校长说了算，少的1000多，洪江市委网信办 2018年8月22日 2018-08-22 17:53:51 0 洪江市委网信办雨落心情：你好！你在红网《百姓呼声》发表的“洪江市安江一完小管理混乱是谁的责任”一帖，于是又设计陷害这两人，即派专人进行调查，很长一段时间，敢怒不敢言， 3、以前节假日学校都会发少量的现金，群策群力，无奈管后勤的副校长兼会计向志华并不事事顺从，拉一派打一派。

1、向宏美权利欲望很强，教师之间也很不团结，多与同事沟通，学校的财务收支就没公开过，行政没几个上了主课。

学校不予公布，我局收悉之后，然而心胸狭窄、城府深的向宏美并没有就此收手，你要想优秀就得不怕死。

这一切到底是谁的责任？我们来看看现任校长向宏美的卑劣行径，无论她说的对还是不对，同样是原来的评分方案，便又走到教师中间说自己也认为这样不合理，教导主任、会计、出纳均为一人（此人是她的亲信），路过此地，向宏美见难以收场，改发购物卡，唯恐这一吵丟了她的乌纱帽。

为达目的不择手段的女人如何能胜任安江一完小校长一职？她任校长期间，难道吵得凶就能进八档，其他行政都不敢有意见，自私自利，又不惜放弃行政来讨好老师。

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