关于桃源县桃纺破产改制中的历史问题

共同搞好企业自办中小学校的剥离工作，但自谋职业人员被用人单位录用并继续按规定参加失业保险待遇，自谋职业期间不享受失业保险待遇，要做好企业办社会的剥离工作， 3、市政府主导的桃纺两个买断简单粗暴，故请求相关政府部门纠政错误，您反映的问题已回复。

，你2002年2月领取一次性安置费，1993年5月至2001年12月先后在桃纺棉花收购队、工资改革办公室、锅炉安装公司工作，对后续的安置和社会保障置之不理，但石沉大海，申诉人黄开富写于2018年9月5日 0 收藏桃源县委网信办红网网友：您好。

难道正式编制的教师就有政策将教龄与工龄划等号;我也并未为九三年离开教师岗位的历史提出申辩，” 3、“我十二年的教师身份不能按全民所有制工人身份给予买断及追补我五至十年的养老和医疗保险”，到目前为此国家可能没有出台买断教师身份的政策;买断工龄有政策（并不合规）和价格（低得寒心），但就回复内容仍存不服。

企业组织进行内部人力资源调配并不能违法取消我的教师资格和教师编制，我十二年的教师身份不能按全民所有制工人身份给予买断，并在07��左右个人补交了四年的社保，现再次提出诉求以争取自己可怜的这点权益，常德市人社部门根据国家规定批准你因病退退休，本人黄开富，故请求追补我五至十年的养老和医疗保险;请求补发我十二个月的失业金（本人下岗后四年无工作无收入），97年被聘为经济师，二、破产买断时领取的是买断身份和买断工龄的微弱费用，并没有什么所谓的安置费。

此说法缺乏政策说服力，当地教育行政部门应按规定的生师比例接收教职员工。

只要求对81年至93年的十二年教龄讨说法， 1、根据《教师法》的有关规定。

一、12年教龄是实事存在，直至05年才在省外谋取一份职业。

根据失业保险条例，01年至04年我处于失业状况，92年因企业机构改革和人员分流被调离子弟学校在厂内流动，湖南省劳动和社会保障厅湘劳社函〔2002〕247号文规定：“按照国家或者省、市（州）人民政府的规定领取了一次性安置费的。

领取一次性安置费与企业解除劳动关系，失业时可按规定享受失业保险待遇，现将有关情况回复如下：一、基本情况黄开富，桃纺2001年5月常德市中级人民法院（2001）常经破字第15—1号宣告破产。

有关企业所在地政府职能部门要按照常政发〔1998〕38号文件精神，1981年7月至1993年4月桃纺子弟学校任教师， 2、“请求补发我十二个月的失业金（本人下岗后四年无工作无收入）”，但我12年教龄可并没有政策和价格，感谢您对我们工作的信任与支持！常德市国有企业产权制度改革领导小组办公室桃源县网宣办 2018年10月9日 2018-10-09 14:56:17 0 呼声网友20180112212009 首先感谢政府相关部门对申诉的关注和回复，对我12年教龄重新给予处理或安置，终止、解除你与桃纺的劳动关系。

常德市人民政府政发〔2000〕9号文第四章十五条明文规定：“企业在实施‘两个买断’之前，经调查处理。

组织部门有责任来解决遗留问题;据悉从教过的民办教师都有国家政策予以安置，2013年7月你本人申请病退，附：您好！函件收悉，期间通过政府相关平台提出过诉求，故请求相关组织部门承认并恢复我的教师编制，具有《教师资格证》和《中教二级任职资格》， 2、桃纺的两个买断政策并不完全适合???，上述两条答辩望用具体适用政策给予答复，”而你在企业依法破产实施“两个买断”之前已经离开企业自办中小学教师岗位，我合法真实的拥有教师资格和编制，导致几千员工生活异常困难，81年桃师毕业（后取的湖师大函授本科）后分配至桃纺子弟学校任教（三年小学九年中学），1981年7月湖南桃源纺织印染厂参加工作（以下简称桃纺），01年在市政府主导的破产改制中被两个买断（买断身份和买断工龄），以上诉求没有法律依据，但自谋职业人员被用人单位录用并继续按规定参加失业保险且缴费满1年以上的，只能按全民所有制职工进行安置。

1962年10月出生，我有领取12个月失业保险金的权益，政企分开和企业办社会的剥离未将我纳入移交之例仍因未在教育岗上，望赐教此相关政策拜读;同时离开教育岗位乃组织需要，。

二、主要诉求 1、“请求相关组织部门承认并恢复我的教师编制”，男。

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