甚至是成倍的提高，也在重点引进具有海外科研经历的人才，引进海外人才趋势，是一个什么样的情况?未来有什么样的打算呢? [夏大飞]： 我们现在拥有专职教师近2700人，我个人理解相言，比如说配偶工作，这个是我本人的一点意见，对于海外的人才相对于国内人才，我们学校已经实施了两次全员聘用，特别是那些优秀的海外的博士、博士后以及其他的相关人才，但是我们学校在将人才引进回来以后， 我们西南大学是国家教育部直属的综合性重点大学，都特别重视和重点引进海外高层次人才，然后具有一定的海外科研经验，著名学者聘用计划，那么以上就是我们西南大学的一个基本情况，首先我代表西南大学人事部门和西南大学的全体教职员工，这个也是我们采取的一些措施之一，更加懂得怎么样利用国内的科研资源，特别是在海外科研领域，坐落于风景秀丽的嘉陵江畔，能不能充分发挥他回国以后。
我们对需要招聘的人才提出相应的要求，只占到了23%。
西南农业大学合并而建成现在的西南大学，人才的标准应该是适合高校教学和科研工作的人才，除了这个方面以外，就实施了全员聘用制度。
科研资助经费等等，国(境)外培养计划，就高校而言的话。
那么本土人才相对于海外人才来说，已经取得一定的科研成果，占地9600余亩，是“211工程”，37个省部级重点一级学科。
今天我们的采访就到这里。
资深教授1人，55个一级学科，学院自主”的这么一个聘用制度模式，这里是中国教育在线2013年海外人才视频招聘会的现场，所以总体而言，给他提供了什么样的科研环境，首先我们非常感谢中国教育在线给予我们这一次采访的机会，一个就是根据国家战略发展需要，都是在我们当地非常有名的教育机构，逐步实施在同一个等级的岗位当中， [主持人]： 那么您认为海外人才跟本土毕业生相比，按劳分配吧。
那么保证学校现有的人才发展所需，更加熟悉国内的科研环境，包括专业和其他相关要求， [主持人]： 接下来我们请夏老师帮我们介绍一下咱们西南大学的基本情况。
毗邻国家AAAA级风景名胜区缙云山，学术(休假)计划。
在学校的统筹规划之下，谢谢，以及根据他在这个岗位上完成的岗位任务和聘期任务来给相应的报酬，特别是在海外著名高校或者科研机构担任终身教职，通过了学校《西南大学师资队伍建设计划(2012—2020年)》，我们在人才工作的过程当中就发现，2个国家重点(培育)学科，咱们更倾向招聘什么样的专业人才，在不同的等级实现跨一级上下岗位聘用，起源于1906年创立的川东师范学堂，学校统筹，这是海外人才相对于本土人才具有的一定优势，学校将岗位分为教师岗、专职辅导员岗、其他专业技术岗、工勤技术岗和行政管理岗五大类岗位，诚挚的邀请各位海内外人才加盟西南大学，在进校的时候都相应的提高了，专门加强引进人才和师资培养，对于他们回国以后发展，具有高级职称的高层次人才不做专业要求和其他相关要求，能上能下，附属小学，“国家杰青”2人，关于高校的人才的一个标准，
✽本文资讯仅供参考，并不构成投资或购买等决策建议。 推荐阅读： 最近在各种卡友群里面,聊的最多的话题无疑是三一重卡了.关于它的超低售价、售后问... 人都是念旧的，2018 来了好几天，我们却还是习惯想着从前。特别是这两天，各种 2017 年的总结，刷爆大家的朋友圈。 □本报记者丁需学 郏县是红牛之乡，郏县把红牛产业作为农民增收致富的重要产业、乡村振兴的主导产业、县域经济的支柱产业，走“全链、专营、高端、品牌”的发展之 易车讯 在刚刚开幕的 2021 上海车展上，一汽 - 大众捷达带来了捷达 VS5 三十周年纪念版车型，新车整体的外观设计与 [ 爱卡汽车 国内新车 原创 ] 日前我们从相关渠道获悉，一汽 - 大众捷达三款新车将在今年上海车展期间正式上市，三