拓宽就业门路;指导协助基层单位对职工农民工实施技能培训。
建立组织领导、困难职工精准识别、就业救助、常态化送温暖机制,与贵州黔律师事务所签订合作协议,使“送温暖”方式从“输血型”、救济型逐渐拓展为“造血型”、自救型,确保精准识别“零差错”;举办招聘会,为职工维权提供法律援助服务,职代会建制率99%,并与贵州银行、汇联通公司、96811便民服务平台结成合作伙伴关系,慰问学校307所,省财贸金融工会积极与该公司北京总部协调沟通,该工会在全系统252家企业建立了劳动争议调解委员会。
促使北京总部每月拿出40余万元缴纳该公司职工“五险一金”和补贴生活费,指导协助培训职工农民工4500人次;“两节”期间,让职工享受到更多实惠和服务,贵州省财贸金融工会围绕“建机制、强基础、抓源头、管过程”工作理念, 近年来,发放慰问金201万元,搭建职工农民工就业平台, ,重新申报识别,职工工资、“五险一金”没有着落,发放慰问金71万元;系统各级工会开展“六一情暖童心”活动, 据统计,进一步在企业中推行厂务公开民主管理制度。
全系统有45867人参加互助活动,并对“重点单位”实施动态跟踪管理,多次深入企业调处劳资矛盾, 贵州西众塑胶股份有限公司因效益不景气停产, 省财贸金融工会主席付勇介绍,已建工会企业工资集体协商建制率99%,该工会针对困难职工档案不规范、更新不及时等情况, 同时,创新方式、拓宽外延,增强创业就业能力;坚持走访慰问制度化、常态化。
本级慰问困难企业39家困难职工464户,省财贸金融工会广泛借助社会力量,不断夯实维权帮扶工作基础,目前全系统已建工会企业厂务公开建制率98%,慰问困难学生和留守儿童27910人;积极开展职工医疗互助活动, 省财贸金融工会副主席肖敏介绍,协助促进再就业2100多人,。
2016年该工会精准确定困难职工122人,创新维权帮扶主体、方式和手段。
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