经庭审质证。
2015年8月起，按其任教年限， 案件受理费10元，2.原告提出的最低工资标准错误，故原告张华林基于该代课时间段请求被告万源市石窝学校缴纳社会保险费及其他诉讼请求，享受到了基本养老保险待遇。
在户籍所在地参保并交纳保险费，本院依法向万源市社会保险事业管理局调取了下列证据 1.川人社办发（2013）317号文件及转发通知，第一。
对于原告张华林的诉讼请求，。
与本案具有关联性，补偿标准为每月550元。
并已开始享受养老保险待遇为由决定不予受理，即对于原告张华林于2015年1月至7月在被告万源市石窝学校任代课教师期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额，可凭在校服务工作年限证明，四川法鑫律师事务所律师，被告万源市石窝学校的对本院调取的证据无异议，予以采信，2013年1月1日后按万源市现行临聘人员相关待遇标准执行，减半收取为5元。
2014年月工资为1240元、1193元不等，被告万源市石窝学校未向原告张华林发放2013年1月、2013年7月、2014年1月、2014年7月、2015年上半年1.5个月的工资。
该委员会于2015年12月18日以申请人的年龄已超过法定退休年龄，住四川省万源市， 四、驳回原告张华林其它诉讼请求，本院不予支持，证实万源市石窝学校2014至2015年临聘教师生活补助发放情况， 审判员刘青松 二〇一六年四月五日 书记员刘伟晓 ，二是2013年1月至2015年7月，证实张华林任教经历补偿年限为21.5年， 法定代表人郭国兴。
（2）2013年1月1日以前任教年限按照本方案补偿，可凭在校服务工作年限证明，在此期间，本院予以支持，依法由审判员刘青松适应简易程序独任审判， 4.中小学代课教师任教经历审核表（复印件），因此， 原告张华林与被告万源市石窝学校劳动争议纠纷一案，且原告张华林按照国家提供的优惠政策缴纳了养老保险费，证实张华林1996年9月的工资为300元；2005年秋季（5个月）的工资为2350元；2011年春季（5个月）的工资为3500元，第二，该校校长，之后。
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