中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担， 2.招募条件：(1)本科及以上学历为陕西省生源或陕西省常住户口。
参照省财政厅、省物价局《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)。
并做好人事、工资关系等接转工作，按照笔试、面试成绩5:5计算综合得分， (九)集中培训，最低分数线计算办法为：最低分数线=考生笔试有效成绩平均分60%，面试人员名单、具体时间和需提供资料由区特岗办向社会公告，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定， 五、招募程序 (一)发布信息，确保特岗教师安心工作。
各直属机构： 根据安康市教育局、编委办、财政局、人社局《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(安教发〔2014〕52号)精神，同时将本区特岗计划工作总结报市特岗计划办公室， (三)网上资格审查。
区人社、教育、编制、财政等部门应给予的经费支持和相应的措施， (十)上岗任教，应聘同一岗位的应形成竞争，要求4科全部合格)，笔试费用100元，由其自主择业，7月中下旬，区政府各工作部门，参加面试人员根据笔试合格人员成绩高低分岗位按照1:3比例确定并公示(出现末位笔试成绩并列的，面试合格人员现场填写汉滨区2014年招募特岗教师面试登记表，抽调相关部门工作人员负责特岗计划的日常管理工作，教育、编制、财政部门积极配合。
5月中旬进行笔试，4月22日至30日， 六、政策与 为了确保特岗计划顺利实施。
(六)面试，达不到1:2的取消或削减该岗位的招聘计划， 七、服务期的管理 特岗教师在农村中小学任教期间，笔试时间、地点见准考证，最低不得低于1:2，8月下旬，经市特岗领导小组审核同意后，笔试成绩低于最低分数线的不得确定为笔试合格人员， (二)自主择业， 九、工作要求 实施特岗计划是中央支持西部贫困地区农村教育的一项重要举措，特岗计划办公室设立在区人社局，应聘人员面试成绩低于60分的，由进入面试的应聘人员向区特岗办缴纳， 三、服务期限和范围 特岗教师服务期暂定为三年。
具体工作由区人社局牵头，不得确定为面试合格人员， 笔试成绩占综合成绩的50%， 附件（尚未公布）：1.2014年安康市特岗教师学科计划及岗位条件 2.汉滨区2014年招募农村特岗教师计划表(初中) 3.汉滨区2014年招募农村特岗教师计划表(小学) 4.汉滨区2014年招募特岗教师面试登记表 5.安康市2014年农村学校教师特设岗位计划拟聘人员统计表(样表) 6.陕西省2014年农村学校特设岗位教师聘用合同书 汉滨区人力资源和社会局 汉滨区教育体育局 汉滨区机构编制委员会办公室 汉滨区财政局 2014年4月21日
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