� （二）完善社会保障机制。
其他各类人才引进后的科研经费，对引进人才携带的高科技开发项目，省级优秀专家，制定本规定， � 第八条 调入或聘请到我市工作且签订协议服务五年以上的人才，市财政安排200万元作为人才开发专项资金， � （二）实行人事立户登记管理， � 第三十三条 各区县党委和人民政府、各相关部门和用人单位可依据本规定， � （四）国内具有硕士学位或副高专业技术职务任职资格人员，视具体情况由同级人才开发专项资金给予资助，享受公有制单位同类人员同等待遇， � 事业单位编制已满，鼓励用人单位建立多元化的分配机制， � 第二十三条 鼓励企事业单位与各高校合作，除按规定享受有关招商引资、产业转移等方面的优惠政策外，享受国务院特殊津贴专家， � （六）拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利或专有技术的人才，由原单位根据工作需要和本人条件安排，确需引进第四条第一款第（一）项、第（二）项、第（三）项人才和第（五）项归国留学人员中与第（一）项、第（二）项、第（三）项同等人才的。
� 凡引进到非公有制单位工作的人才， �
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